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Warum wechseln Top-Leader? E-Mail
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Veröffentlicht von Netcoo Redaktion   
16.09.2006 | 13:45 Uhr
Warum wechseln Top-Leader mit einem verhältnismäßig hohen Bonusscheck von heute auf Morgen das Unternehmen? Was sind die wahren Beweggründe und was steckt tatsächlich dahinter? Ist es das Ego das befriedigt werden muss? Ist es der lukrativer Marketingplan, der reizt? Ist es die neue Herausforderung? Ist es die Sehnsucht nach Erfolg?

Doch was passiert, wenn der Schuß nach hinten losgeht? Was passiert wenn man seinen Wechsel nicht bis zum Ende durchgeplant hat? Wo liegen die Chancen und wo liegen die Risiken? Über dieses spannende Thema berichten wir in der kommenden Oktoberausgabe. Lesen lohnt sich.


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Ralf Hornung sagt: ...

  In einem Unternehmen zu sein, was sich bergab bewegt, macht keinen Spaß!
Es sind immer die Anfänge, in denen es steil bergauf geht.

Ich war in einem "großem" Network ein kleines Licht und jetzt habe ich gesehen, wie schnell man in einem kleinen Network ein großes Licht werden kann...
Und der Boom kommt erst noch: Zauberwort "Momentum"
Mir ist es wichtig, dass ich nicht jetzt auf ein Schiff aufspringe, welches das Ultimative Super wahnsinns hype geniale Network ist wo die Führungsriege bekannt ist, dass sie alle 3 Jahre wechseln...

Wichtig ist solide, langfristig und trotzdem sehr Erfolgreich.
Der Geheimtip unter den neuen Networks, der sich über Jahrzehnte im Aufwärtstrend bewegen wird. (Das man nicht in 3 Jahren wieder bangen muß, wer von der Downline mit der Upline ins nächste Unternehmen springt)
Für Gleichgesinnte: Siehe Homepage

Viel Erfolg allen Networkern

Ralf
12 Oktober 2006 | 15:52 Uhr | Website des Autors anzeigen


Gregor Veit sagt: Geld, Geld, Geld!

  Warum betreibt jemand eine Tankstelle ? Um Geld zu verdienen oder weil er in Benzin verliebt ist ?
Warum Network Marketing ? Um Geld zu verdienen !

Habe sehr gute Kontakte in den USA und daher auch immer Informationen der neuen Firmen.
Diesmal bin ich ganz vorne dabei ! Deutschland hat eben begonnen, Rest von Europa in 1 -2 Monaten.
Habe die Firma ein Jahr in USA beobachtet und die wissenschaftlichen Forschungen in Englisch studiert. Ein Produkt, daher keine Zeit und Geldverschwendung mit Produktschulung und Gratisproben verteilen.
Startkapital unter 200 Euros, daher kann jeder mitmachen.....siehe Webseite.....
03 Oktober 2006 | 14:50 Uhr | Website des Autors anzeigen


Stephan K. Morgenstern sagt: Die ERSTEN

  Schaut man sich die Branche an, dann ist es EINDEUTIG: bis auf wenige Ausnahmen sind es die ERSTEN Leute, die die Geschäfte starten, die die großen Erfolge und somit auch die großen Schecks einfahren.

Mancher sagt: "man muss nicht der erste, sondern der beste sein"! RICHTIG.
NOCH BESSER ist es aber: "Wenn man der ERSTE ist und man hat alle BESTEN in seiner Downline"!!!

Wenn man dann noch einen entsprechend genialen Vergütungsplan hat, dann stimmt die Rechnung.

Wollen Sie einmal bei einem Unternehmen, was RIESEN POTENTIAL hat als ERSTER mit dabei sein?
Ok, auf meiner Website finden Sie alles wissenswerte!!!
21 September 2006 | 17:17 Uhr | Website des Autors anzeigen



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